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Meta近日宣布任命前OpenAI战略探索团队负责人杨松(Yang Song)担任Meta超级智能实验室(Superintelligence Labs)的”研究负责人”。这一关键人事变动发生在Meta内部全面推行AI工作流改造之际，其元宇宙部门负责人近期刚要求员工通过AI工具实现”效率提升5倍”的目标。
💡 核心要点
- Meta从OpenAI挖角核心研究人员杨松，担任新设立的”研究负责人”职位
- 此次任命正值Meta推行”AI优先”战略，要求元宇宙部门实现5倍效率提升
- 杨松在OpenAI期间主导战略探索团队，具备前沿AI研究与管理双重经验
📌 情报分析
技术价值：高
杨松的OpenAI战略研究背景将强化Meta在AGI领域的技术积累，其战略探索经验对超级智能实验室的长期目标具有直接价值
商业价值：极高
Meta正加速AI人才争夺，此次挖角直接针对OpenAI核心团队，结合其5倍效率目标，显示AI已成为Meta核心战略支柱
趋势预测：高
科技巨头间AI人才争夺战将持续升级，具备战略视野的复合型AI人才将成为稀缺资源，可能引发新一轮薪酬结构调整