🎯 情报来源：量子位
Meta首席AI科学家Yann LeCun近期向同事透露可能辞职，直接导火索是公司新规要求FAIR团队论文发表前需经TBD实验室审核。这位图灵奖得主作为FAIR联合创始人，对Meta近6个月内4次AI部门重组、个人被降级、学术自由受限等系列事件强烈不满。
内部文件显示，Meta最新组织架构调整中，OpenAI前研究员赵晟佳被任命为MSL超级智能实验室首席科学家，实际削弱了LeCun的决策权。新规实施后，FAIR已有包括Avi Verma在内的多名研究员离职，新老员工因数千万薪酬差异和坐班制度矛盾激化。
💡 核心要点
- LeCun因Meta 6个月内4次AI部门重组萌生退意
- FAIR论文发表新规：需TBD实验室审核通过率＜50%
- 新聘AI研究员薪酬达数千万人民币，引发老员工集体离职
- Meta AI新功能”Vibes”上线首周iOS排名仅97，远逊Sora 2的第3名
- 内部论坛曝Reality Labs员工抵制AI视频推送功能
📌 情报分析
技术价值：高
LeCun离职将导致Meta丧失AI基础研究领军人物，但TBD实验室仍保留OpenAI等机构挖角的技术骨干。
商业价值：一般
频繁重组反映战略混乱，Vibes功能市场表现验证产品化能力不足，但巨额人才投入可能在中长期见效。
趋势预测：低
内部文件显示新老团队文化冲突加剧，若持续当前管理风格，预计未来6个月核心人才流失率将超30%。