🎯 情报来源：The Verge
在GPT-5发布前夕，OpenAI CEO Sam Altman通过内部Slack宣布向约1000名关键技术员工（占全职员工1/3）发放”特别一次性奖金”。根据职位和资历，顶尖研究人员将获得单笔数百万美元的奖励（中位数水平），工程师平均可获得数十万美元。奖金可选择以股票、现金或混合形式分八个季度发放。
与此同时，OpenAI正筹备员工股票回购计划，Altman预期股价将远超今年融资轮中的274美元（对应3000亿估值）。据彭博社最新消息，即将进行的要约收购可能使公司估值飙升至5000亿美元。这一系列动作发生在Meta挖角ChatGPT联合创始人Shengjia Zhao等关键人才，以及xAI和Thinking Machines等竞争对手激烈抢夺AI人才的背景下。
💡 核心要点
- 千万级奖金池：约1000名技术员工受惠，占公司总人数1/3
- 顶级人才溢价：核心研究员单笔奖金达数百万美元（中位数）
- 估值跃升预期：内部预计股价将超274美元，公司估值或达5000亿美元
- 竞争白热化：Meta、xAI等对手近期挖走多名OpenAI核心成员
- 生态位争夺：Cursor宣布弃用Claude转投GPT-5，冲击Anthropic收入
📌 情报分析
技术价值：高
奖金集中投向应用工程、扩展和安全团队，反映这些领域对AGI研发的关键作用。GPT-5未发生严重信息泄露，显示NDA管理有效性。
商业价值：极高
5000亿估值预期较当前增长66%，叠加Cursor转投等生态事件，显示OpenAI正形成商业护城河。技术人才成本已进入千万量级竞争阶段。
趋势预测：高
AI人才争夺战将持续升级，行业可能出现更多”收购式招聘”。二级市场对AI公司的估值逻辑正在重构，技术领先性直接转化为资本溢价。