🎯 情报来源：量子位
Meta近期因H-1B签证文件曝光，其AI相关岗位薪资水平引发行业震动。文件显示，超级智能ML工程师岗位四年总包达2000万美元（约1.4亿人民币），软件工程师年薪最高48万美元（344万人民币），机器学习工程师年薪上限44万美元（315万人民币）。值得注意的是，这些数字仅为基本工资，未包含可能使总收入翻2-3倍的股票期权和福利。
与北美其他科技巨头相比，Meta以全岗位薪资碾压级优势领先。OpenAI前CTO Mira Murati的初创公司甚至开出50万美元基础年薪，而国内企业如DeepSeek、腾讯等也加入百万年薪抢人大战，但整体仍低于硅谷水平。
💡 核心要点
- 四年总包破亿：Meta顶级ML工程师四年总薪酬达2000万美元（1.4亿人民币）
- 薪资天花板：软件工程师基础年薪最高48万美元（344万人民币）
- AI岗位溢价：AI研究科学家/ML工程师年薪普遍17-44万美元（122-315万人民币）
- 行业对比：Meta薪资水平显著高于谷歌、OpenAI（30-50万美元）
- 国内对标：DeepSeek等国内企业百万年薪招聘，但仍低于硅谷基准
📌 情报分析
技术价值：高
AI人才薪资溢价反映尖端技术稀缺性，全球仅约千人具备大模型开发能力（OpenAI前研究员数据）。Meta通过高薪锁定核心人才，强化技术壁垒。
商业价值：极高
薪资支出与商业回报直接相关：Meta 2023年AI业务营收增长37%，高薪策略有效支撑其AI产品矩阵（Llama系列、元宇宙等）的快速迭代。
趋势预测：高
行业薪资年涨幅超20%（2022-2025数据），国内企业加速跟进。预计2025年顶级AI人才基础年薪将突破60万美元，但股票期权占比可能进一步提升。