🎯 情报来源：Feed: Artificial Intelligence Latest
OpenAI首席执行官Sam Altman于本周一晚间向全体研究员发送内部信，直接回应Meta近期针对OpenAI的大规模挖角行为。信件披露Meta新成立的超级智能团队已挖走至少4名OpenAI研究员（Shengjia Zhao、Shuchao Bi、Jiahui Yu、Hongyu Ren），同时透露OpenAI正评估对全体研究人员的薪酬调整方案。Altman强调Meta长期未能挖到OpenAI顶尖人才，并预测其行为将导致”非常深层次的文化问题”。
此次冲突源于Meta CEO扎克伯格同日宣布组建由Scale AI前CEO Alexandr Wang和GitHub前CEO Nat Friedman领导的新AI团队。OpenAI首席研究官Mark Chen将此事形容为”有人闯入我们家偷东西”。Altman在信中披露，Meta曾多次试图挖角OpenAI科学家担任其首席科学家职务但均告失败。
💡 核心要点
- 人才流失规模：Meta确认挖走至少4名OpenAI研究员，组建由Alexandr Wang和Nat Friedman领导的新团队
- 薪酬应对措施：OpenAI正在评估整个研究组织的薪酬调整方案
- 长期文化担忧：Altman预测Meta的挖角策略将导致”非常深层次的文化问题”
- 资源投入对比：OpenAI声称正在做出”前所未有的算力投入”
- 人才争夺战史：Meta长期试图挖角OpenAI首席科学家未果
📌 情报分析
技术价值 | 评级：高
OpenAI强调其研究路线图的领先性（Altman称”从未如此自信”）和算力投入规模，但具体技术细节未披露。Meta通过吸纳Scale AI和GitHub前高管强化工程化能力。
商业价值 | 评级：极高
人才争夺白热化反映AI人才市场溢价持续攀升。OpenAI暗示的薪酬调整方案可能引发行业薪资标准重构，Altman直接对比两家公司股票潜力（”OpenAI股票上升空间远大于Meta”）。
趋势预测 | 评级：高
头部AI公司文化冲突将加剧：①OpenAI标榜”使命驱动”与Meta”雇佣兵”文化的对立公开化 ②超智能研发团队组建潮持续（继Anthropic、Inflection后Meta加入战局） ③AI人才流动率将维持高位（信中提到”未来情况会更疯狂”）